大同招聘網(wǎng)行政/人事類招聘信息
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- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時間
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1.根據(jù)公司人員需求參與招聘工作；2.辦理員工手續(xù)：入離轉(zhuǎn)調(diào)；3.協(xié)助舉辦每月的員工活動；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)辦理公司入、轉(zhuǎn)、離等；營業(yè)執(zhí)照辦理及變更，配合行政相關(guān)事項工作；要求：1.全日制本科學(xué)歷，理工男優(yōu)先；2.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗一年以上；3.頭腦靈活，對內(nèi)、外溝通能力佳。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：員工關(guān)系 薪酬福利 人力資源服務(wù) 晉升空間職位描述:1.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)；建立、維護及更新人事檔案；辦理和續(xù)簽員工勞動合同。2.負(fù)責(zé)辦理員工社保工作。3.負(fù)責(zé)各門店員工排班工作。4.可以獨立完成基層員工招聘工作。5.員工考...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：完成公司內(nèi)頁資料的整理，涉及人力方面工作。要求：認(rèn)真、耐心、有責(zé)任心！...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作2、負(fù)責(zé)員工入、離職的辦理；員工檔案的管理3、負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)員工社保的繳納5、負(fù)責(zé)公司制度、協(xié)議等文件的收發(fā)和管理6、負(fù)責(zé)考勤、制作工資7、有良好的文字功底8、性格開朗、善于溝通7、其他...
- 工作地點：大同-云州區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：協(xié)調(diào)工作：加強與相關(guān)政府機構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、總結(jié)及各項請示、通知等；安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)1。組織會議：負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、協(xié)助人事專員完成招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系管理等各項人力資源工作。2、負(fù)責(zé)員工升、遷、調(diào)、免、辭退等相關(guān)人事調(diào)整的具體手續(xù)辦理，各項人事事務(wù)基礎(chǔ)工作。3、完成各項人事報表（日、周、月、季、年），負(fù)責(zé)文件、通知的發(fā)放、...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工...
- 工作地點：大同-開發(fā)區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、起草和修改報告、文稿等；2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理...
- 工作地點：大同-新榮區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：一：人力資源管理工作1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置等相關(guān)工作的開展。2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、調(diào)崗、解聘、入離職等手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定，督促各項培訓(xùn)按計劃實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。4、負(fù)責(zé)公司勞動糾紛...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理2、制定年度招聘計劃，實施招聘并合理配置。自行獵取各種人才。3、建立公司培訓(xùn)管理體系，組織實施各類學(xué)習(xí)發(fā)展活動，提升全員的整體專業(yè)技能4、完...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、熟練使用辦公軟件2、溝通能力強3、對社保政策的及時獲取4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作工作8小時制，每周單休，底薪2000+五險...
- 工作地點：大同-裝備制造區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作�！ �3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记凇！ �4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：3人
- 職位描述：崗位要求：1、性格開朗外向，溝通能力強，懂辦公軟件簡單基礎(chǔ)操作2、愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度積極向上，愿意為事業(yè)奮力打拼的小伙伴兒公司福利待遇：五險+午餐+團建活動+業(yè)績提成+年終優(yōu)秀獎勵工作時間：早8點半-下午5點半，每周休一天崗位描述1.負(fù)責(zé)發(fā)...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：負(fù)責(zé)公司全部...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：1、顧客到達(dá)店面時，使用適當(dāng)?shù)恼Z言，熱情、禮貌的接待顧客，迅速明確的解答顧客的疑問；2、負(fù)責(zé)顧客來電的統(tǒng)一接聽與轉(zhuǎn)接，并作好詳細(xì)的電話記錄3、負(fù)責(zé)配合店長做好顧客預(yù)約安排，顧客到店時及時通知顧客預(yù)約的咨詢顧問、或調(diào)理師；4、保持接待臺和接待...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責(zé):1、完成、傳達(dá)并跟進(jìn)項目經(jīng)理交辦的工作；2、負(fù)責(zé)與甲方各部門的溝通、對接工作；3、協(xié)調(diào)并組織各部門工作；4、做好對外溝通協(xié)調(diào)及接待服務(wù)工作；任職要求:1、熟練運用OFFICE等辦公軟件；2、年齡:28-39歲，本科以上學(xué)歷；3、需...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：負(fù)責(zé)對接項目工程，企業(yè)主管，負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣人員。以及日常工作考勤和人員離職就職培訓(xùn)等。公司地址:振華南街六中龍新花園小區(qū)內(nèi)3號樓...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：負(fù)責(zé)協(xié)會日常行政工作以及其他相關(guān)工作...
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